如今,大学生就业形势越来越严峻,无论哪所大学,什么专业,大学生就业难已经成为大家关注的一大社会问题。只不过不同地区、不同院校、
不同专业就业难的严重程度略有差异而已。在此背景下,大学生参加校外实训的比例越来越高,计算机相关专业学生表现尤为积极。为避免学生在
选择培训机构的时候缺乏正确的认识、走入误区,达内集团通过总结与调查,总结出选择培训机构的六大比较事项,助您科学认识大学生实训,走
出实训误区,使您参加实训真正做到学有所获,就业无忧!


①比较品牌与实力

什么样的规模与实力、多久是实训历史?怎样的技术底蕴?是否有强大的企业合作渠道?

达内时代科技是中国高端IT培训第一品牌,拥有11年运营历史,目前达内已经发展成为集培训、咨询、开发、人才服务于一体的高新技术公司,公司下设高端IT培训事业群、达内软件研发中心、达内软件人才服务中心,合作企业达31514家。


②比较技术体系与项目

技术体系决定就业的方向、优势与发展的前景!课程含金量如何?课时数多少?是否为最广泛应用的技术?是否有最新的技术?是否为企业级大型真实项目,多少项目、多少案例、多少代码量?

达内日前推出业内最先进、最权威的TTS6.0教学体系,该体系采用最新、最前沿的项目制作为教学实战项目,提供真实IT企业开发环境。实训项目采用国航推出的最新系统,同时,课程还真正把3G技术融入到课程体系中,在达内实训期间学员编程代码量,相当于1-2年工作经验。


③比较技术专家团队

每个实训机构的老师是真专家还是伪专家?专家有几年研发经验?什么企业背景?是一两个专家还是专家团队?是跟一个专家学还是和专家组成的团队学?每个专家都有擅长领域,学员是否在有限时间里和不同领域专家学习其最擅长的精髓?

达内汇聚国际国内顶级的IT精英,拥有30余位技术专家,200余位研发人员,形成了IT培训教学的一流师资团队,他们分别来自IBM、华为、用友、亚信、神州数码、东软等一流IT名企,属于JAVA、C++、嵌入式、3G、C#、PHP、Oracle各领域的专家。他们拥有多年项目开发经验,能够将项目与教学做到真正完美融合。


④比较质量保障体系

仅有最好的课程和最好的老师并不够!实训过程中的科学测评体系也至关重要,需要发现问题,及时。要了解如何保证学生学会,怎样检测学生的掌握程度。

达内最新升级的TTS6.0教学体系,其优势不仅仅在于教学内容的先进,更重要的是颠覆了传统的IT教学模式,打造出了一套完善、高效的教学体系,为学员的学习质量和就业质量提供了坚实的保证。技术专家-助教-项目经理组成的精确化教学实施团队,结合达内自主研发的高度智能化评测平台,完美保证了学员对知识的掌握与应用。


⑤比较就业企业与
输送渠道

推荐就业不是就业,与企业发生真实劳动关系,签署劳动合同才是真正的就业!为了保障学生的就业,实训机构有没有企业洽谈的团队?是不是企业订单就业?有多少合作企业?每月上门招聘的企业有多少?每月能输送就业的学生有多少?就业在什么样的公司,什么样的工资?这些信息是否属实?用什么来证明?

达内目前有合作企业超过31514家,其中紧密合作企业达4000余家,150余名人才顾问团队在全国30多个城市为企业与学员搭桥铺路,让学员真正入职名企并签订就业合同,月均实现1200名学员就业,11年来输送超过12万名学员就业IT名企,这些企业囊括了国际、国内知名IT企业,比如IBM、摩托罗拉、华为、亚信、方正国际、神州数码、中国移动、阿里巴巴、电讯盈科等。达内作为国内首家披露学员就业率的培训机构,学员就业保障体系已然成为了业内标杆。


⑥比较学习和就业城市、个人发展和付款方式

在哪些城市上课?哪些城市就业?是否能兼顾不同同学的需求?什么样的付费模式?能不能尽可能减少学生的经济压力?有没有奖学金政策?能不能让经济困难的同学也进入到实训中来?

达内历经11年发展,在中国软件业发达城市——北京、上海、广州、深圳、大连、南京、武汉、杭州、西安、苏州、成都、太原、等30多个城市,建立了近百家实训基地,这也保证了达内的学员可以就业与当前中国最发达的经济区域。达内为符合条件的学员开辟先就业后付款服务通道,真正站在学员的角度考虑费用问题,大大降低了学员学习的门槛和风险,让经济暂时困难的同学也可以与其他同学一样拥有高薪入职IT名企的机会。